Имитация горизонтального управления — это, пожалуй, самый дорогой способ вести бизнес.
Вы определили себя как Лидера, который ценит свободу и союз личностей. Убрали жесткий контроль, раздали полномочия, внедрили «бирюзовые» ценности. Но вместо автономной системы получили тихий хаос, где за финальный результат по-прежнему отвечаете только Вы один.
Это Ваш личный налог на желание быть «современным» или «удобным».
Если команда не способна принимать ключевые решения без Вашего участия — у Вас нет Горизонтали. У Вас есть измотанный Лидер и группа интеллектуальных иждивенцев, которые за Ваш счет играют в «демократичный офис». Они пользуются свободой, но не несут ответственности.
В чем системная ошибка? Многие путают Горизонталь с бесконечными совещаниями и поиском общего согласия. Но если Вы часами обсуждаете очевидные вещи всей командой — Вы просто помогаете сотрудникам легально не брать на себя ответственность. Когда решают все — не отвечает никто.
Реальная Горизонталь — это не отсутствие правил. Это структура высшего порядка, где дисциплина смыслов жестче, чем дисциплина приказов. В такой системе открыты двери для идей каждого, но ответственность за их реализацию — персональная.
В сегодняшней карусели я дала 3 критерия, по которым можно отличить реальный Союз Лидеров от его дорогой имитации. Проверьте свою систему на честность.
- Автономия решений. Лидеры на местах принимают решения в рамках своей ответственности. Им не нужно Ваше «ок» на каждый шаг, потому что они сонастроены с Вами по ценностям.
- Управление через контекст. Вы задаете «Зачем?» и «Красные линии». Вы не контролируете процесс, Вы контролируете соответствие результата Вашему Масштабу.
- Открытость к новым решениям. Система дает каждому игроку пространство для реализации. Любая сильная идея имеет право на жизнь, если она ведет к общей цели.
В чем разница?
- Имитация — это когда Вы платите за свободу сотрудников своим ресурсом. Вы — заложник их некомпетентности.
- Реальная Горизонталь — это когда синергия сильных игроков кратно усиливает Ваш масштаб. Это среда, где каждый реализуется, работая на общую Империю.
Система меняется только через Вас.
Горизонталь не строится на табличках и регламентах. Она строится на Вашей готовности:
- Доверять не проверяя.
- Видеть силу других без угрозы для своего Эго.
- Управлять смыслами, а не людьми.
Запись на аудит — в шапке профиля.
