В конце 2022 года я начал искать работу за границей.
Захотелось попробовать по-другому — посмотреть, как устроен мир за пределами.
Мне пришёл оффер в inDrive.
Два варианта: Казахстан или Кипр. Я выбрал Кипр.
Полтора года мы с женой прожили там.
Что меняется на Кипре.
Люди улыбаются. Постоянно светит солнце. Море в 10 минутах. Всё чуть медленнее и теплее. И это не только про климат — про самих людей.
Заходишь в кафе — тебе искренне улыбаются. Спрашиваешь дорогу — помогают с интересом, а не через силу.
Не идеальное место, конечно 😅 И не «там лучше». Просто — по-другому.
И это самое важное.
Я не агитирую за релокацию. Дело не в географии.
Но я вывез оттуда одну штуку, которая в итоге всё поменяла. Звучит как банальность, но — жизнь может быть другой.
Через год+ такого ритма ты возвращаешься в Москву — и сразу видишь контраст.
Метро. Апатия. Все куда-то бегут. Никто не улыбается.
И это не плохо. Просто по-другому. Но контраст становится очень видимым.
И вот после возвращения я залип на простом вопросе:
— а почему в работе у меня тоже не так?
— почему я принимаю как норму то, что меня не устраивает?
— почему я не пробую сделать иначе?
Этот вопрос «а может быть по-другому?» сначала привёл меня к смене компании. Потом — к роли тимлида. А в итоге — к полному уходу из найма.
Я сейчас не про географию. Я про работу, окружение, ставки. Про то, что выбирать ты можешь гораздо больше, чем тебе кажется.
И что я хочу сказать тем, кто это читает ❤️🔥
Если ты аналитик и тебя бесит рутина — возможно, дело не в профессии.
А в том, что ты просто не видел, как может быть по-другому. Как могут быть устроены задачи. Как может выглядеть рабочий день. Кому ты можешь приносить ценность и за какие деньги.
Я и сам годами жил с ощущением «ну а как ещё может быть». А оказалось — может очень по-разному.
P.S. В ближайшие дни расскажу о проблемах, о которых аналитики даже не задумываются. Или просто перестали видеть — потому что привыкли.
