- 💚Нужно описать процесс? Открываем пустой документ
- 💚Нужно понять, каким должен быть сильный сотрудник? Снова начинаем с нуля
- 💚Нужно договориться, как принимать решения в команде? Опять белый лист 🙂
Недавно наткнулся на Playbook от Avito
По сути, это открытая база знаний о том, как в большой компании устроены роли, процессы, развитие сотрудников и командные договоренности
Что там можно подсмотреть:
- 📈 Если хочешь расти как специалист — посмотреть, какие навыки ожидают от сотрудников разных уровней (инженеров, аналитиков, тестировщиков)
- 🤝 Если руководишь людьми или строишь небольшой бизнес — взять идеи для командных принципов и правил работы
- 🎯 Если думаешь, как развивать людей, а не просто раздавать задачи — выбрать самое ценное из раздела про обучение и развитие
- ❤️ Если интересно, как формулируются ценности компании так, чтобы они были не только на плакатах — почитать про миссию и 5 ценностей
Я бы не стал копировать чужие подходы один в один
Но перед тем, как писать свой регламент, матрицу компетенций или правила работы, точно заглянул бы сюда
Иногда чужой опыт экономит не часы, а недели 🙂
И пусть этот Playbook будет для тебя как соседский гараж: свой велосипед все равно соберешь сам, но несколько удачных решений точно подсмотришь 🚲
#Инструменты
#Управление
