ПРОЖАРКА резюме: разбор и выводы
Разбор резюме кандидата на lead product manager: замечания по навыкам, описанию опыта, оптимизации под ATS и раскрытию руководящей роли.
Разбор резюме кандидата на lead product manager: замечания по навыкам, описанию опыта, оптимизации под ATS и раскрытию руководящей роли.
Обновлён индекс hh: сентябрь оказался одним из самых тяжёлых за 4 года; индекс для маркетологов 20, для айтишников 16 — о росте конкуренции.
Реальный кейс менти: идеальное резюме и 200 откликов на хх — 0 приглашений; одна настройка резюме сломала конверсию.
Разбор резюме из кейс‑клуба @supervisionpw: сильные достижения, советы по указанию города («Москва»), масштаб команды и доменная экспертиза.
Сравнение двух стратегий поиска работы: широкий (массовые отклики, меньше эмоциональной привязки) и узкий (целевая адаптация резюме, рекомендации).
Три типа ответов на собеседования менеджеров: «я не знаю», план и опыт; как готовить кейсы и показывать, что вы справитесь с задачей.
Короткий комментарий: при росте конкуренции для айтишников стажировки в РФ сокращаются — ссылка на исследование Ancor.
Анализ рынка поиска работы в 2025: влияние ключевой ставки, повышенная конкуренция в IT и руководящих позициях, hh index и роль курсов и карьерных сервисов.
Вторая часть о плюсах и минусах узкого поиска работы: психологические эффекты, рефералы, конкуренция и когда переходить к широкому отклику (hh).
Разбор резюме для рынка РФ: замечания по целям, структуре, ATS-оптимизации и позиционированию опыта в PR/маркетинге (ссылка на исходник).
Подборка Telegram‑каналов с вакансиями для продактов — список собран совместно с Лерой (канал «Лера вещает про AI»).
Короткая заметка с ссылкой на статью Хантфлоу о том, как ATS метчит и объединяет несколько старых и новых резюме в профиль одного кандидата.
Запись выступления на митапе @littleproduct — тема «Как писать достижения в резюме». Краткое объявление для тех, кто пропустил.
Коротко о том, почему отклик на hh может получить отказ за минуты: в ATS (Talantix) работают преднастроенные авто‑фильтры, а не люди.
Краткий комментарий о данных от @hackcareera: западные CEO снова прибегают к сокращениям; индекс hh ~11; ссылка на канал Алины и чат.
Краткие результаты опроса: где кандидаты применяют ИИ при поиске работы — резюме, подготовка к интервью, сопроводительные письма и другие задачи (источник: iTrend).
Консультант должен быть практиком: искал работу 2–3 года в вашем рынке, по вашей профессии и грейду, на открытом рынке.
Форум в Malahkovka Palace: тема «Капитал — это не только деньги», панель «Синергия бизнеса и государства», нетворкинг и скидка 50% для коллег.
Стратегическая тренинг-игра 21 января с Коршаковой: карта партнёрских возможностей для роста бизнеса, 2,5 часа, Москва.
О том, как изменить позиционирование и сигналы, чтобы выйти в более сильную аудиторию — кейсы (аутсорсинг, IT) и мастермайнд 28 февраля.