3 главных вопроса
Короткий инсайт после подкаста Ромы Жилина и Дани Матухно: три вопроса для команды — про идеальное будущее и ключевые действия.
Короткий инсайт после подкаста Ромы Жилина и Дани Матухно: три вопроса для команды — про идеальное будущее и ключевые действия.
Пошаговый план найма: от размещения вакансии на hh и анкеты до тестового задания, оценки системности и выбора лучшего кандидата.
Часть 1: рассказ о проекте по обучению риэлторов зарубежной недвижимости, офлайн‑мероприятии на 500 человек и росте продаж свыше 100 млн.
Запись эфира о ведении нескольких проектов: команда, выход из операционки, условия входа (фикс/%), личный бренд, Узбекистан и роль нейросетей.
Ключевые факторы воронки вебинар→диагностика: ниша, сильный продукт, чек 150–200к, ручная работа с регистрациями для окупаемости Х10.
Короткая инструкция по запуску партнерской программы: тарифы, уровни вознаграждений, настройка в ГК и источники трафика.
Двухчасовая сессия с партнёром: описали видение компании после вдохновения видео Михаила Дашикева — моментальный прилив энергии и план большой стратегической сессии.
Краткий кейс о проекте по аллергии (психосоматика): лендинг без воронки, провал рекламы и совет общаться с несколькими продюсерами перед выводами.
О преимуществе воронки в WhatsApp: лиды приходят с реальными номерами, в отличие от обычных регистрационных форм.
Короткий кейс: организовал подкаст по личным договорам — выпуск принёс 2+ млн чистыми и ~500 подписчиков в ТГ, несмотря на ситуацию с YouTube.
Кейс найма: кандидаты делают тесты через ChatGPT — ответы выглядят шаблонно. Ввёл 3‑й этап интервью, где нужно вживую объяснить внедрение.
Кейс: расстались с экспертом перед баттлом; провели баттл, +2000 подписчиков по 75₽; продавали без эксперта и получили 5+ млн руб. в октябре.
Личная рекомендация: бот @hidola2bot подключает Google Календарь, создаёт и редактирует события по голосовым сообщениям — удобнее Siri и ручного ввода.
Короткая инструкция по планёркам: понедельные встречи с ответственными и 3 слайда — задачи, цифры, план на неделю.
Короткий кейс: первые 5 клиентов на запуск YouTube‑контент завода; ниши — дизайн, здоровье, коучинг/психология. Спецпредложение #2 на февраль.
Этап найма: вакансии на HH, загрузка материалов в ChatGPT и готовая «книга продаж» для быстрой стажировки менеджеров.
Выдача лид-магнита через телеграм-бот за подписку повысила конверсию до 50% и ускорит рост канала с 4k к плану 10k.
Почему команда тормозит рост онлайн‑школ: признаки — стагнация, «команда друзей», саботаж изменений; портрет нужных людей.
Наблюдение о том, почему проекты и эксперты застревают на 1–3 млн: типичные убеждения (самодостаточность, «мы сами всё умеем») и практические выводы.
Подняли конверсию с 15% до 40+% сокращением приветственного сообщения; план — автопроверка подписки и автоответ на кодовое слово.