Коучинг или терапия?
Краткое сравнение терапии и коучинга для женщин 40+: когда нужна проработка прошлого, а когда — системный план для новых отношений.
Краткое сравнение терапии и коучинга для женщин 40+: когда нужна проработка прошлого, а когда — системный план для новых отношений.
Мини‑опрос: какие «тараканы» управляют вашими отношениями — от «Упрямикуса» до «Саботажки». Делитесь, кто в доме хозяин отношений.
Руфия Экра о важности личного алгоритма, ясности и границ в отношениях — почему ответственность за понимание своих границ только ваша.
Размышление о том, как заметность собственного состояния, маленькие шаги и поддержка помогают справиться с усталостью и депрессией.
Размышления о бессознательном и его проявлениях; почему аналитическая терапия помогает встретиться с собой и понять внутренние связи.
О том, почему продажи решают всё: кейс цифрового сотрудника — чек 100000, предоплата 30 000; старт 13 апреля и первые продажи.
Разбор причин, почему потенциальные клиенты «исчезают», значение 7–12 касаний и ссылка на подробную статью на vc.ru о системе касаний.
Аналитика о приёмах ценообразования: зачем цены заканчиваются на 9, почему 1999 кажется дешевле 2000 и как распознать псевдовыгоду.
Анонс Analyst Marathon #13 (онлайн) 05 апреля: доклады по BA/SA, инструменты, менторство; промокод IB15AM13.
Камерный мастер-класс по System Design 27 февраля в 20:00 МСК: максимум 12–13 участников, разбор реального кейса; цена 5000 ₽.
Размышления о Vibe-coding и роли аналитика в эпоху AI; анонс курса с практическими прототипами и открытым занятием 4 февраля.
CFP CodeFest открыт до 1 марта. Автор будет выступать на конференции 30–31 мая 2026 в Новосибирске; темы и регистрация на сайте CodeFest.
Размышления о синдроме «я один прав», который мешает карьере: причины, ловушки и смысл сомневаться в собственной правоте быстрее, чем в чужой.
Отчёт о первом потоке Intensive Vibe Analytics: результаты проектов выпускников — голосовые подсказки, банковский аналитический инструмент и приложение бюджета.
Автор делится схемой, как сделать миллион в найме: где учиться, с какой компании начинать, стоит ли менять компании и как прокачивать личный бренд.
Короткое руководство по mock-объектам: зачем нужны в тестах, преимущества — детерминированность, скорость, покрытие ошибок и экономия инфраструктуры.
О рассуждении о том, как неправильно введённые метрики и KPI деморализуют команду: про смысл, адаптацию и культуру отчётности.
Размышления о двух подходах к продуктивности — «западной» (чек-листы, GTD) и «восточной» (внимание, энергия). Баланс как главный вывод.
Размышления о ретроградстве: перечисляю риски изменений — roi, падение продуктивности, негатив пользователей и риски сбоев.
План на второй рабочий день: разогрев 10 минут, правило трёх задач, QA‑чеклист и антитоксичный статус — схема «войти в ритм за 60 минут».