Насколько сильно желание видно по действиям
Честный разговор с собой: если что-то в приоритете, но нет действий — это знак, что желания нет. #мысли
Честный разговор с собой: если что-то в приоритете, но нет действий — это знак, что желания нет. #мысли
Короткое вечернее упражнение от Aevio: выявить внутренние установки, переписать их в рабочие формулировки и вернуть движение к цели.
Краткое размышление о том, как вайбкодинг и нейросети ускоряют работу, но могут привести к x10 выгоранию; важность отдыха и хобби.
Разбор системы планирования Aevio: видение 5–10 лет, OKR (до 3 целей), кварталы и еженедельное ревью; видео с шаблоном и заданием.
Список из 7 базовых требований для себя и команды: проактивность, лидерство, результативность, скорость, вовлечённость, открытое мышление и стремление к развитию.
Короткий разбор феномена «мотивационной ямы»: дофамин, эффект Даннинга‑Крюгера, 7 причин провалов и 8 инструментов; есть видео на YouTube и чек‑лист.
Короткое видео про простые лайфхаки планирования для руководителей и предпринимателей — порядок в делах, фокус и энергия. Ссылки на YouTube и VK Видео.
Размышление о том, почему навыки продукт-менеджера являются преимуществом для основателя и как они помогают развивать бизнес.
Как в Aevio сформировали ключевые ценности команды и компании: открытость, развитие, баланс, свобода и приоритет миссии.
Советы метода Aevio: заменить самообвинение на позитивные подкрепления, планировать маленькими шагами и поощрять себя для восстановления мотивации.
О мета‑навыке будущего: умение спрашивать нейросети и получать решения; упоминается Aevio как личный ассистент для целей и задач.
Краткая модель приоритетов от Aevio: доработанная матрица Эйзенхауэра с четырьмя категориями — как выбирать задачи, чтобы двигаться к целям.
Анонс вебинара и краткое описание метода Aevio — система баланса и продуктивности для достижений без выгорания.
Два вопроса для проверки цели: это ваша цель и даёт ли она эмоциональный кайф; контекст — системы Эйвио для достижений без выгорания.
Что значит «достигать не выгорая»: баланс достижений, энергии и личного; ключевые действия, система и окружение в методе Aevio.
О том, почему продажи решают всё: кейс цифрового сотрудника — чек 100000, предоплата 30 000; старт 13 апреля и первые продажи.
Аналитика о приёмах ценообразования: зачем цены заканчиваются на 9, почему 1999 кажется дешевле 2000 и как распознать псевдовыгоду.
Разбор психологических триггеров скидок: FOMO, эффект зачёркнутой цены и иллюзия экономии; как понять, действительно ли выгодна покупка.
Рабочие методы поиска промокодов, виды и схемы мошенников: где искать в магазинах, на форумах и в Telegram.
Аналитика о том, как магазины манипулируют ценами на Чёрную пятницу и сезонные распродажи: завышение цен, ограниченные предложения и снижение качества.