Разрыв в зарплатах IT-специалистов между Москвой и регионами по-прежнему заметен, но уже не такой драматичный, как 5–7 лет назад. Удалёнка, дефицит кадров и рост региональных IT-хабов постепенно сокращают дистанцию. Однако в деньгах столица всё ещё лидирует. 🚀
Почему Москва платит больше
В Москве выше концентрация крупных компаний: банки, экосистемы, интеграторы, международные и быстрорастущие IT-бизнесы. Здесь больше сложных проектов, выше бюджеты и жёстче конкуренция за сильных специалистов. Поэтому зарплаты часто на 20–60% выше, чем в среднем по регионам.
Какая разница по уровням
На позиции junior разрыв обычно меньше: работодатели чаще ориентируются на рынок в целом, а не только на город.
У middle разница уже заметнее — особенно в backend, DevOps, data и mobile.
У senior и lead разрыв максимальный: в Москве чаще платят за опыт в highload, архитектуре, продуктовой аналитике, AI/ML, информационной безопасности. 🧠
Пример по рынку
Если упростить картину:
- junior в регионе может получать 70–120 тыс. ₽, в Москве — 100–160 тыс. ₽
- middle в регионе — 150–230 тыс. ₽, в Москве — 220–350 тыс. ₽
- senior в регионе — 250–350 тыс. ₽, в Москве — 350–550 тыс. ₽ и выше
Это усреднение: конкретные суммы зависят от стека, домена, английского, типа компании и формата занятости.
Где разрыв уже меньше
В профессиях, где хорошо работает удалённый формат:
- frontend
- backend
- QA automation
- DevOps
- аналитика данных
- дизайн цифровых продуктов
Если региональный специалист работает на московскую или федеральную компанию удалённо, он может получать почти столичный доход, оставаясь в городе с более низкими расходами. Это один из самых выгодных сценариев на рынке. 🌍
Но важно считать не только зарплату
Высокая московская зарплата часто «съедается» стоимостью жизни: аренда, транспорт, услуги, темп работы. Региональная зарплата в 180–250 тыс. ₽ при удалёнке иногда даёт лучшее качество жизни, чем 300+ тыс. ₽ в столице.
Что влияет на доход сильнее, чем город
Сегодня география — уже не главный фактор. Гораздо важнее:
- востребованный стек
- опыт в коммерческой разработке
- продуктовая экспертиза
- умение решать бизнес-задачи
- английский язык
- опыт работы в распределённых командах
Вывод: разница между Москвой и регионами в IT всё ещё велика, но уже не абсолютна. Столица выигрывает по верхней планке доходов, а регионы — по соотношению «зарплата / качество жизни». Для многих специалистов лучший вариант — работать на московский рынок, не переезжая. 🔥
Подборку полезных каналов про IT стоит посмотреть тем, кто следит за рынком, зарплатами и карьерными трендами.