Продолжаем в нашем сообществе челлендж по LinkedIn.
В одном из заданий работали над добавлением своих скиллов в профиль. Рекомендация была: минимум 50 навыков. Хотя кто-то пишет 30, но больше скиллов, больше вероятность охвата.
Логика следующая - Разные компании ищут по разным тегам. Один HR пишет "Product Management", другой — "Product Development", третий — "Product Strategy".
По итогу список выглядит примерно так: Product Management, Product Development, Product Strategy, Product Leadership, Product Vision...
Как набрать 50 без боли:
- → Открой 4-5 вакансий на свою роль - скопируй всё что умеешь
- → Зайди к 2-3 людям из индустрии - возьми их список как конструктор
- → Не стесняйся очевидного: Stakeholder Management, Risk Management, Team Leadership
П.С: можно конечно оставлять все, начиная от как ты научился читать в школе, SQL, макросы в экселе😁
В LinkedIn есть еще фича подтверждения навыков другими людьми, как можно устать, пока подтверждаешь 50 штук
Автор: Юпатов Дмитрий 🦂 И так сойдет
Дискуссия