Друзья, рекомендую убирать из резюме весь опыт, который не относится к желаемой должности. Посмотрите как это видят HR на HH.
Рекрутер или нанимающий менеджер на сайте видит ваш путь до того как отрыть резюме именно так, коротким списком. И первое, что бросается в глаза, конкретно на этом скриншоте это длительный опыт в совсем другой сфере.
Чтобы стать понятным для работодателя, нужно соблюдать простую логику:
- ✅ Ваша желаемая должность вверху резюме должна совпадать с тем, что написано на вашем последнем (и предпоследнем) месте работы.
- ✅ Все резюме должно быть выстроено под одну конкретную роль и должность в идеале.
- ✅ Если вы работали школьным учителем, не нужно писать это в резюме под DevOps.
- ✅ Если у вас за пару лет было 2-3 компании, оставьте одну и растяните сроки работы.
Если этого нет, вы сами видите какую кашу выдает ИИ внутри HH в шапке скрина. HR-ы когда отбирают кандидатов, выдача идет именно по тому, как ваш опыт видит нейронка.
