Господа хорошие, а лето-то кончилось!
Итоги лета на канале: разговоры о бухгалтерии, мерах для рестораторов, инвентаризации и большом разговоре про кадры ресторана.
Итоги лета на канале: разговоры о бухгалтерии, мерах для рестораторов, инвентаризации и большом разговоре про кадры ресторана.
Размышления о стендовой стрельбе и жизни: ведя ствол в пустоту, попадаешь раньше — метафора про быстрые решения и спонтанность.
Короткий взгляд на FOMO: статистика по миллениалам, влияние UGC и как это подталкивает к покупкам; личный анекдот.
Кейс с мастером через Яндекс Услуги о постоянных переносах сроков — напоминание согласовывать дедлайны и предупреждать заранее.
Размышления о взрослении, ценности кейсов и важности нанимать тех, кто уже решал похожие задачи.
О том, почему уместно ненавязчиво упоминать продукт в экспертных постах — блогеры, кейсы, доверие и воронка продаж.
Размышление о профессиональной ответственности: подход «довёл и проконтролировал», метафора садовника и практические нюансы работы над задачей.
Короткая заметка о подходе к удержанию: нанимать за смысл, давать вонтое, помогать расти; иллюстрация цикла удержания сотрудников.
Сборник шорткатов: doc.new, sheet.new, slides.new и быстрые ссылки на чаты — t.me, vk.me, wa.me.
Размышление о том, почему последовательное прохождение курсов часто — форма прокрастинации; упоминается GPT и практическое применение знаний.
О необходимости быть первым в диджитал: про ChatGPT, нейросети и инициативность, которая ускоряет карьеру и улучшает процессы.
Авторский разбор программ лояльности: почему баллы не привязывают клиента, а помогают собрать контакты и напоминать о себе через CRM.
Где искать сильных менеджеров по продажам: внутри чужих отделов, среди смежных сотрудников, через рекомендации и тех, кто устал от бессмысленной работы; и что нужно для их удержания.
Краткое наблюдение о природе выгорания руководителей: не от нагрузки, а от компенсации чужой несостоятельности и микроменеджмента.
Мария Лунегова объясняет, почему компаниям важны навыки и система, а не просто молодые кандидаты, и разбирает 5 типичных заблуждений.
Отчет о вебинаре для студии АУ о портфельной карьере: что это такое, почему важно и где посмотреть презентацию и запись на RuTube.
Мысли по Global Workplace Survey 2025 о том, как офис меняют ради людей: свет, акустика, живое взаимодействие и адаптивные пространства для вовлечённости.
Рефлексия о роли сторителлинга, интуиции, здравом смысле и радикальном творчестве в отличии человека от ИИ; благодарности сообществу BAU и Артему.
Разбор отличий лени и внутреннего сопротивления: проявления (прокрастинация, самосаботаж), причины (страх, убеждения) и практические подходы. Цитата Фрейда.
Краткий обзор ритуалов Опры, Цукерберга, Дурова и других — медитация, голодание и распорядок дня для устойчивости.