«Пять уровней мышления предпринимателя» — книга Игоря Стоянова
Книга‑карта Игоря Стоянова о внутреннем пути предпринимателя: 5 ключевых идей про личность, команду и внутреннюю опору.
Книга‑карта Игоря Стоянова о внутреннем пути предпринимателя: 5 ключевых идей про личность, команду и внутреннюю опору.
Анонс эпизода подкаста «Делегирование: Искусство отпускать» — о природе делегирования и конкретном упражнении для облегчения нагрузки.
Размышление для предпринимателей о старых продуктах, офферах и моделях продаж: как понять, что цикл закончился и что мешает росту прибыли.
Каждый день в Instagram автор тестирует автоматизации через n8n и AI‑инструменты, показывает рабочие сценарии для малого и среднего бизнеса.
Два противоположных ответа: когда литературный багаж помогает в коммерческих текстах и когда поэтическое прошлое мешает работодателю.
О том, почему текст для недвижимости должен дополнять фото и давать нюансы: примеры (панорамные окна, камин) и факты вместо фантазий.
Почему прямые призывы теряют силу и как иносказание помогает обойти скепсис; примеры от Гоголя и «монолога фотографа».
Разбор олицетворения: пример с башней «Федерация» и рекламный образ каравая — как предметы «оживают» и привлекают внимание.
Размышления о реакциях на не самые прозрачные действия в резюме, этике и синдроме самозванца в кейсах про карьерный выбор.
HH изменил алгоритмы ранжирования откликов: важна активность и общение в чатах с HR; ссылка на статью на hh.ru.
Подписчик прислал скрин: тест с записью голосовых ответов, формируется по резюме; автоматизация отбора и видео‑ИИ‑HR идут в ход.
Краткий комментарий про сервис hacksobesov.com — база слитых собесов и наблюдение, что подготовка менеджеров к поиску работы часто игнорируется.
Обнуление аккаунта на хх — гигиеническая мера: новый номер и учётка иногда дают больше откликов, старые профили помнят и снижают видимость.
Разбор резюме Даши: советы по позиционированию на роль стратега на стороне клиента, оптимизация под ATS и структура достижений.
Массовые действия в ATS (Huntflow) приходят на hh как просмотры — почему статистика единичных просмотров резюме вводит в заблуждение.
Пояснение: поиск кандидатов на hh учитывает разделы (опыт, навыки), поэтому базз‑ворды в «о себе» не подхватываются.
Короткий мем о найме: очередь роботов и кандидат в коробке с надписью AI — шутка о будущем рынка труда.
Критика идеи «dream work»: автор объясняет, как мечты ведут к выгоранию и предлагает голосование — 💩 за прагматику, 🤡 за мечту.
Короткая заметка о новом исследовании Habr: рост зарплат в IT остановился, в некоторых специализациях наблюдаются снижения (Q2 2025).
Реальный кейс менти: идеальное резюме и 200 откликов на хх — 0 приглашений; одна настройка резюме сломала конверсию.