Тесты с голосовыми ответами в рекрутинге
Подписчик прислал скрин: тест с записью голосовых ответов, формируется по резюме; автоматизация отбора и видео‑ИИ‑HR идут в ход.
Подписчик прислал скрин: тест с записью голосовых ответов, формируется по резюме; автоматизация отбора и видео‑ИИ‑HR идут в ход.
Краткий комментарий про сервис hacksobesov.com — база слитых собесов и наблюдение, что подготовка менеджеров к поиску работы часто игнорируется.
Обнуление аккаунта на хх — гигиеническая мера: новый номер и учётка иногда дают больше откликов, старые профили помнят и снижают видимость.
Разбор резюме Даши: советы по позиционированию на роль стратега на стороне клиента, оптимизация под ATS и структура достижений.
Массовые действия в ATS (Huntflow) приходят на hh как просмотры — почему статистика единичных просмотров резюме вводит в заблуждение.
Пояснение: поиск кандидатов на hh учитывает разделы (опыт, навыки), поэтому базз‑ворды в «о себе» не подхватываются.
Короткий мем о найме: очередь роботов и кандидат в коробке с надписью AI — шутка о будущем рынка труда.
Критика идеи «dream work»: автор объясняет, как мечты ведут к выгоранию и предлагает голосование — 💩 за прагматику, 🤡 за мечту.
Короткая заметка о новом исследовании Habr: рост зарплат в IT остановился, в некоторых специализациях наблюдаются снижения (Q2 2025).
Реальный кейс менти: идеальное резюме и 200 откликов на хх — 0 приглашений; одна настройка резюме сломала конверсию.
Короткая статистика причин ухода с работы; сравнение долей по годам 2023–2025, инфографика с основными категориями.
Комментарии к резюме Кати: проблемы с ATS, короткий опыт в Positive Technologies, советы по зоне ответственности и достижениям.
Разбор резюме продакта Ильи: советы по саммари, структуре, ATS, зоне ответственности и метрикам.
О причинах, почему формулировки про «обязанности» в резюме снижают эффективность: нейронки, дублирование и повтор навыков.
Разбор типов описаний вакансий (hh): «вода», доменный контекст и редкие специфичные вакансии; примеры и обзор, куда смотреть в объявлении.
Анонимный разбор резюме на роль Lead product manager: замечания по позиционированию, формату, достижениям и навыкам, выводы и рекомендации.
Видеообзор о том, нужны ли сопроводительные письма; опрошено 100+ HR и разработчиков при поддержке «Хабр.Карьера».
Почему важно обнуление и анонимный поиск/поиск под виртуалом при попытках попасть в бигтех; скрин подтверждает правило паузы после неудач.
Короткий комментарий: при росте конкуренции для айтишников стажировки в РФ сокращаются — ссылка на исследование Ancor.
Демонстрация интерфейса HH: по умолчанию лента откликов сортируется по «Лучшие», а не по времени — влияние ATS на видимость резюме.