Олицетворение в коммерческих текстах
Разбор олицетворения: пример с башней «Федерация» и рекламный образ каравая — как предметы «оживают» и привлекают внимание.
Разбор олицетворения: пример с башней «Федерация» и рекламный образ каравая — как предметы «оживают» и привлекают внимание.
Короткая подборка страниц стажировок и карьерных центров: Tinkoff education, Ozon, Yandex, Avito, VK, Alfa, MTS, VTB и вузовые каналы.
Краткое напоминание: Talantix (ATS) сохраняет полную историю резюме на hh; при смене трека рекомендуется сначала обновить профиль на hh и в других местах.
Разбор резюме подписчика @decodinghuman: проблемы с позиционированием, фриланс-статусом, отсутствием «о себе» и непоследовательностью опыта.
Наглядный график индекса HeadHunter по IT — отношение числа резюме к вакансиям за 2022–2025; источник в ссылке.
Скрин из интерфейса хх: почему не стоит прописывать навыки в «о себе» — поиск по ключевикам идёт в других разделах резюме.
Короткий отчет: мартовский индекс hh.ru за 2026 с данными по секторам (менеджмент, айти, медиа, маркетинг и др.).
Краткий обзор авторазборщика resumeanalyzer.mass-ai.ru: плагин‑LLM, который скринит резюме и вставляет скоринг в интерфейс hh, с примерами промтов и результатов.
Разбор резюме кандидата на lead product manager: замечания по навыкам, описанию опыта, оптимизации под ATS и раскрытию руководящей роли.
Обновлён индекс hh: сентябрь оказался одним из самых тяжёлых за 4 года; индекс для маркетологов 20, для айтишников 16 — о росте конкуренции.
Реальный кейс менти: идеальное резюме и 200 откликов на хх — 0 приглашений; одна настройка резюме сломала конверсию.
Разбор резюме из кейс‑клуба @supervisionpw: сильные достижения, советы по указанию города («Москва»), масштаб команды и доменная экспертиза.
Сравнение двух стратегий поиска работы: широкий (массовые отклики, меньше эмоциональной привязки) и узкий (целевая адаптация резюме, рекомендации).
Три типа ответов на собеседования менеджеров: «я не знаю», план и опыт; как готовить кейсы и показывать, что вы справитесь с задачей.
Короткий комментарий: при росте конкуренции для айтишников стажировки в РФ сокращаются — ссылка на исследование Ancor.
Анализ рынка поиска работы в 2025: влияние ключевой ставки, повышенная конкуренция в IT и руководящих позициях, hh index и роль курсов и карьерных сервисов.
Вторая часть о плюсах и минусах узкого поиска работы: психологические эффекты, рефералы, конкуренция и когда переходить к широкому отклику (hh).
Разбор резюме для рынка РФ: замечания по целям, структуре, ATS-оптимизации и позиционированию опыта в PR/маркетинге (ссылка на исходник).
Подборка Telegram‑каналов с вакансиями для продактов — список собран совместно с Лерой (канал «Лера вещает про AI»).
Короткая заметка с ссылкой на статью Хантфлоу о том, как ATS метчит и объединяет несколько старых и новых резюме в профиль одного кандидата.