Подборка курсов и сервисов по поиску работы
Список курсов, интенсивов и сервисов, которые помогут найти работу; автор не отвечает за качество и не даёт инвестиционных рекомендаций.
Список курсов, интенсивов и сервисов, которые помогут найти работу; автор не отвечает за качество и не даёт инвестиционных рекомендаций.
Короткая подборка страниц стажировок и карьерных центров: Tinkoff education, Ozon, Yandex, Avito, VK, Alfa, MTS, VTB и вузовые каналы.
Разбор обезличенного резюме для позиции junior product manager: недостатки в опыте, навыках и сертификатах, рекомендации по смене трека.
Анонимный разбор резюме Junior Product Manager: замечания по курсам, отсутствию продакта, читаемости шаблона и международному опыту.
Разбор воронки поиска работы в крупных компаниях: этапы от откликов до оффера, роль резюме, скрининг и статистика конверсий.
Обнуление аккаунта на хх — гигиеническая мера: новый номер и учётка иногда дают больше откликов, старые профили помнят и снижают видимость.
Аргументы против подстройки резюме: контроль времени ответа, риск фальсифицированного доменного опыта и как ATS/эйчары вычисляют «подстроенные» резюме.
Разбор работы ATS (Huntflow, Potok и др.) и понятие «обнуления» при неудачном поиске: кому нужно и практичные шаги по созданию новых учёток.
Часть 1 о психологии поиска работы: синдром самозванца, страх, потеря профессиональной идентичности и эмоциональные качели при откликах и интервью.
Массовые действия в ATS (Huntflow) приходят на hh как просмотры — почему статистика единичных просмотров резюме вводит в заблуждение.
Пояснение: поиск кандидатов на hh учитывает разделы (опыт, навыки), поэтому базз‑ворды в «о себе» не подхватываются.
Почему цифры просмотров на hh часто вводят в заблуждение: автодействия засчитываются, важно смотреть повторные просмотры и глубокую статистику.
Скрин из интерфейса хх: почему не стоит прописывать навыки в «о себе» — поиск по ключевикам идёт в других разделах резюме.
Критика идеи «dream work»: автор объясняет, как мечты ведут к выгоранию и предлагает голосование — 💩 за прагматику, 🤡 за мечту.
Короткая статистика причин ухода с работы; сравнение долей по годам 2023–2025, инфографика с основными категориями.
Разбор резюме из кейс‑клуба @supervisionpw: сильные достижения, советы по указанию города («Москва»), масштаб команды и доменная экспертиза.
Комментарии к резюме Кати: проблемы с ATS, короткий опыт в Positive Technologies, советы по зоне ответственности и достижениям.
Сравнение двух стратегий поиска работы: широкий (массовые отклики, меньше эмоциональной привязки) и узкий (целевая адаптация резюме, рекомендации).
Аргументы против подстройки резюме под вакансии: ресурсные и эмоциональные затраты, специфика доменов и неизвестность работы скринеров.
Разбор резюме продакта Ильи: советы по саммари, структуре, ATS, зоне ответственности и метрикам.