Почему описывать опыт в резюме через обязанности плохо
О причинах, почему формулировки про «обязанности» в резюме снижают эффективность: нейронки, дублирование и повтор навыков.
О причинах, почему формулировки про «обязанности» в резюме снижают эффективность: нейронки, дублирование и повтор навыков.
Разбор типов описаний вакансий (hh): «вода», доменный контекст и редкие специфичные вакансии; примеры и обзор, куда смотреть в объявлении.
Почему важно обнуление и анонимный поиск/поиск под виртуалом при попытках попасть в бигтех; скрин подтверждает правило паузы после неудач.
Три типа ответов на собеседования менеджеров: «я не знаю», план и опыт; как готовить кейсы и показывать, что вы справитесь с задачей.
Практические приёмы для поддержки ментального состояния при поиске работы: промежуточные результаты, рутины, направленная тревога и группы поддержки. Примеры и ссылки (hh).
Короткий комментарий: при росте конкуренции для айтишников стажировки в РФ сокращаются — ссылка на исследование Ancor.
Анализ рынка поиска работы в 2025: влияние ключевой ставки, повышенная конкуренция в IT и руководящих позициях, hh index и роль курсов и карьерных сервисов.
Вторая часть о плюсах и минусах узкого поиска работы: психологические эффекты, рефералы, конкуренция и когда переходить к широкому отклику (hh).
Подборка Telegram‑каналов с вакансиями для продактов — список собран совместно с Лерой (канал «Лера вещает про AI»).
Демонстрация интерфейса HH: по умолчанию лента откликов сортируется по «Лучшие», а не по времени — влияние ATS на видимость резюме.
Запись выступления на митапе @littleproduct — тема «Как писать достижения в резюме». Краткое объявление для тех, кто пропустил.
Видео показывает аккаунт и ленту вакансий на хх; объяснение, почему нерелевантная выдача часто связана с несколькими резюме и хаосом в поисковых запросах.
Короткое наблюдение: скрин формы жалобы на отклик в hh, вопросы про «слишком много откликов» и возможные обнуления аккаунта.
Пять ключевых трендов для малого и среднего бизнеса по итогам ПМЭФ, реальные кейсы предпринимателей и варианты работы с госплощадками.
О том, как изменить позиционирование и сигналы, чтобы выйти в более сильную аудиторию — кейсы (аутсорсинг, IT) и мастермайнд 28 февраля.
Нетворкинг‑бранч ассоциации «Женщины Бизнеса» 25 марта: живой нетворкинг, 15+ полезных контактов и общение со спикерами; регистрация у @kkorshakovaasstent.
Оффлайн-завтрак 9 апреля в М2 Органик клуб: тема «Связи решают», спикеры Ксения Коршакова и Ольга Савольская; формат — стратегическая игра, стоимость 2500 ₽.
Ксения сообщает о назначении на должность Директора по работе с партнёрами в Ассоциации «Женщины Бизнеса», говорит о миссии, партнёрствах и благодарит подписчиков.
Онлайн-мастермайнд 25 апреля: персональная карта роста статуса, влияния и дохода для экспертов и предпринимателей; формат Zoom, 15 мест, стоимость 5000 ₽.
Мысли о том, почему вход в экосистемы — форумы, партнёрства и медиа — сегодня важнее «еще одного канала» для роста продаж и статуса.