Наши старшие и младшие бухгалтеры прошли обучение
Выпуск сотрудников: Виктория Старченкова, Лариса Надуева, Дарья Меликьян и Анастасия Петрова завершили курс «Автоматизированный первичник» по ЭДО и первичке.
Выпуск сотрудников: Виктория Старченкова, Лариса Надуева, Дарья Меликьян и Анастасия Петрова завершили курс «Автоматизированный первичник» по ЭДО и первичке.
Гузель, Анна Пирюшова, Виктория Старченкова и другие — семейные и профессиональные события команды в июне.
Короткая подсказка по чистке порога выхода на балкон/лоджию с иллюстрацией способа и используемых материалов.
Папка с подборкой Telegram‑каналов о недвижимости (Churganov, Рантьетолог, Катерина Дьяченко, ЖК «Коллекция»). Организатор Green.Papka; доступна 72 часа.
Методика «5 почему» для диагностики внутренних конфликтов у IT‑менеджеров: как добраться до корня проблемы и почему нужен внешний взгляд.
Кейс техлида: за 15 минут диалога выявили психологический блок, мешавший публиковать посты; через 3 месяца — оффер +35% и рост видимости.
Собрал 30+ книг и roadmap по делегированию для тимлидов; библиография бесплатна, практический гайд — платный (4000₽).
Разбор молчания новичка как защитной стратегии: страх изгнания, синдром самозванца и когнитивная перегрузка; коучинговая перспектива адаптации в команде.
Сергей, 20 лет в IT, предлагает 25‑страничный чек‑лист с сценариями, фразами и приёмами, чтобы идеи не перебивали и закреплялись за вами.
Разбор пяти уровней эмоционального интеллекта — от Хаоса до «Оркестра», с практическими примерами поведения в команде.
Разбор, почему навык «продавать себя» не гарантирует успех в бизнесе: риски с продуктом, фулфилментом, техподдержкой и сложности преподавания (Майк Тайсон, Майкл Джордан).
Разбор глубоких причин трёх типичных ошибок в работе с эмоциональным интеллектом: сглаживание, игнорирование неудобных эмоций и «заморозка».
Сегодня в 18:00 МСК эфир про самые важные софт-скиллы в айти: концептуально про 3 навыка и примеры; эфир в телеграме, при необходимости — в Zoom.
Почему SMART хорош для бизнеса, но в жизни удобнее наметить направления: логистика, тренер, фокус и оценки. Пример — походы в зал.
Личный список из пяти наблюдений о софт‑скиллах: влияние, коммуникация и пауза вместо рывка; иллюстрация спокойного пейзажа как метафора остановки.
Запись эфира о самых важных софт‑скиллах: зачем их качать, куда это ведёт, топ‑3 навыка, истории и практические рекомендации от автора.
Размышление о том, как отписки работают как фильтр аудитории: уходят за мемами и страхом роста, остаются те, кому важно развиваться.
О том, что на собеседовании проверяют не ответы, а способность отстаивать границы — примеры вопросов и их смысл для карьеры.
Размышления об IQ и подготовке: автор опровергает идею врождённости софт‑скиллов и показывает, как тренировка влияет на результаты тестов.
Разбор карьерной ловушки «Я просто хорошо работаю»: почему вклад остаётся невидимым, типичные ошибки и шаблон еженедельного саммари (пример из практики).