Прагматичный vs мечтательный подход к поиску работы
Критика идеи «dream work»: автор объясняет, как мечты ведут к выгоранию и предлагает голосование — 💩 за прагматику, 🤡 за мечту.
Критика идеи «dream work»: автор объясняет, как мечты ведут к выгоранию и предлагает голосование — 💩 за прагматику, 🤡 за мечту.
Разбор резюме кандидата на lead product manager: замечания по навыкам, описанию опыта, оптимизации под ATS и раскрытию руководящей роли.
Разбор резюме для Senior Product Manager: рекомендации по ATS, сокращению опыта и оформлению достижений; кейс от @supervisionpw и комментарии автора.
Короткая статистика причин ухода с работы; сравнение долей по годам 2023–2025, инфографика с основными категориями.
Комментарии к резюме Кати: проблемы с ATS, короткий опыт в Positive Technologies, советы по зоне ответственности и достижениям.
Сравнение двух стратегий поиска работы: широкий (массовые отклики, меньше эмоциональной привязки) и узкий (целевая адаптация резюме, рекомендации).
Аргументы против подстройки резюме под вакансии: ресурсные и эмоциональные затраты, специфика доменов и неизвестность работы скринеров.
Разбор типов описаний вакансий (hh): «вода», доменный контекст и редкие специфичные вакансии; примеры и обзор, куда смотреть в объявлении.
Видеообзор о том, нужны ли сопроводительные письма; опрошено 100+ HR и разработчиков при поддержке «Хабр.Карьера».
Почему важно обнуление и анонимный поиск/поиск под виртуалом при попытках попасть в бигтех; скрин подтверждает правило паузы после неудач.
Три типа ответов на собеседования менеджеров: «я не знаю», план и опыт; как готовить кейсы и показывать, что вы справитесь с задачей.
Часть 2 о поиске работы: принятие факта, реальные сроки (2–6 месяцев), роль бадди и рационализация процесса поиска.
Практические приёмы для поддержки ментального состояния при поиске работы: промежуточные результаты, рутины, направленная тревога и группы поддержки. Примеры и ссылки (hh).
Анализ рынка поиска работы в 2025: влияние ключевой ставки, повышенная конкуренция в IT и руководящих позициях, hh index и роль курсов и карьерных сервисов.
Вторая часть о плюсах и минусах узкого поиска работы: психологические эффекты, рефералы, конкуренция и когда переходить к широкому отклику (hh).
Разбор резюме для рынка РФ: замечания по целям, структуре, ATS-оптимизации и позиционированию опыта в PR/маркетинге (ссылка на исходник).
Подборка Telegram‑каналов с вакансиями для продактов — список собран совместно с Лерой (канал «Лера вещает про AI»).
Демонстрация интерфейса HH: по умолчанию лента откликов сортируется по «Лучшие», а не по времени — влияние ATS на видимость резюме.
Запись выступления на митапе @littleproduct — тема «Как писать достижения в резюме». Краткое объявление для тех, кто пропустил.
Личная карта приоритетов на 2026: фокус на прибыли, статусе, партнёрствах, маркетинге и инвестициях в себя.