100 000 рублей оклад на проджекта, это нормально?
Размышления о том, как рынок онлайн меняет зарплаты: почему оклад 100 000 ₽ для проджекта искает адекватность и как компании формируют роли.
Размышления о том, как рынок онлайн меняет зарплаты: почему оклад 100 000 ₽ для проджекта искает адекватность и как компании формируют роли.
Личный опыт: участие в гивах/папках привело к трёхкратному падению охватов и снижению вовлечённости; вывод — важно качество контента.
Выжимка эфира с Анной Кузнецовой (клуб «Место Роста») о делегировании: ассистент, первый менеджер, полноценный отдел и мотивация.
Идея креатива с вакансией для онлайн-школ: размещение в каналах вакансий привлекает целевых подписчиков; пример для психологов и рекомендации.
Краткая инструкция по описанию процессов в отделах, пример «Менеджера проекта» и упоминание программы «Точка роста». Подходит для управления и делегирования.
Выжимка исследований: три факта о мозге, автоматизации привычек, силе внимания и формировании нейронных связей; на формирование привычки уходит ~2 месяца.
Автор делится методом сокращения сроков и повышения скорости команды через коммуникацию и ограничение времени на задачи.
Совет по предраспродаже: обзвонять топ‑клиентов («адвокатов бренда») и предлагать спецусловия, чтобы собрать до ~40% кассы до официального старта.
Практические советы по монетизации Telegram‑канала: кастдев, контент‑план, дозированная публикация и формулировка «полезного действия» на примере авторского канала.
Анализ причин неудачных запусков в онлайн-школах: ROMI, выгорание собственника и недоверие к команде как источник проблем и снижения эффективности.
Данные Skyeng и Laoshi о росте спроса на китайский; также внимание к персидскому, арабскому и турецкому — анализ рынка языкового обучения.
Обзор исследования о сезонности в онлайн-образовании: падение интереса летом, май–июнь самые слабые месяцы; советы по акциям и холодному трафику.
Разбор причин, почему команда не выполняет месячный план продаж и методика дожимающего подхода, проверенная на 100 проектах.
Анализ трендов 2026: продвижение через YouTube и подкасты, примеры в нише здоровья и как собрать окупаемую воронку (выпуск подкаста «Давай честно").
Разбор: маркетолог как функция, не должность; критерии поиска и три шага проверки опыта, рекомендаций и фокуса на вашем результате.
Кейс: 2,6 млн просмотров в Reels и 566 органических подписчиков в бот за 3 месяца — объясняю системный подход и онлайн‑разбор 13 марта.
Кейс онлайн‑школы по психологии: как получить и удерживать 25% прибыли на партнёрской программе; эфир с Элиной Кожевниковой и пошаговая инструкция.
Разбор двух ключевых составляющих веры в продукт: вера в себя и понимание влияния продукта; ссылки на биографические фильмы (Темная сторона, Джой, Легенда 17, Пеле).
Кейс онлайн‑школы по психологии: ниша «как вернуть мужа», набор через Instagram, поток до 600 человек и средний чек 70 000 ₽.
О «успешной» и «неуспешной» гипотезе в бизнесе, примере клиента с 20 млн и важности дожима в продажах.