Сколько стоит один «не тот» сотрудник?
История владельца бизнеса и метафора дома: как один неэффективный сотрудник скрытно разрушает процессы, ведёт к финансовым и кадровым потерям.
Бизнес-стратег и экономист отрасли онлайн-образования Вывожу команды и собственника на новый уровень управления и продаж. 11 лет на рынке онлайн, +450 проектов реализовано По вопросам: @alex_org
История владельца бизнеса и метафора дома: как один неэффективный сотрудник скрытно разрушает процессы, ведёт к финансовым и кадровым потерям.
Анонс подкаста «Давай честно»: первый выпуск с предпринимателем и маркетологом Дмитрием Румянцевым о запускax и будущем рынка онлайн‑образования.

Анонс бизнес‑разбора 13 марта: о штрафах за ошибки в договорах, рекламной маркировке, работе с самозанятыми и рисках налоговых проверок.

Разбор выгорания бизнеса: три шага — найти утечки энергии, убрать лишнее, перестроить систему. Автор — Александра Дорофеева.
Четыре шага для оживления рассылки: работа с болью, персонализация, реактивация и удержание; упомянуты ZeroBounce и Hunter.
Четыре таблицы: чек-лист вакансии, расчет мотивации, маркетинг-отчет и отчет по каналам для отслеживания KPI и эффективности кампаний.
Разговор с CEO холдинга Ultimate Education о рисках и стратегиях антикризиса в инфобизнесе: кейсы, оптимизация команд и каналы продвижения для 2025–2026.
Кейс: 2,6 млн просмотров в Reels и 566 органических подписчиков в бот за 3 месяца — объясняю системный подход и онлайн‑разбор 13 марта.
Размышления о дилемме собственников в онлайн‑бизнесе: почему одного найма руководителя недостаточно и как научиться делегировать, не превращаясь в топ‑менеджера.
Разбор кейса J.C. Penney: почему отказ от акций привёл к падению прибыли на 25% и что важнее — цена или психология покупателя. Разбор 13 февраля.

Размышление о балансе между структурой и адаптивностью: где быть твердым (стратегия, ценности), а где пустым (тактика, тестирование, гибкость).
Четыре шаблона таблиц для декомпозиции каналов, расчёта мотивации, вакансии и маркет-отчёта от автора программы «Точки Роста».