Важность встречи 1-1
О причинах важности 1-1 и перечне тем для разговора: мотивация, настроение, общение с подразделениями, обучение и карьерные мечты.
О причинах важности 1-1 и перечне тем для разговора: мотивация, настроение, общение с подразделениями, обучение и карьерные мечты.
Наблюдения о типичных ошибках кандидатов на управленческие позиции: плохая самопрезентация, отсутствие подготовки и бедные варианты решений в кейсах.
Две составляющие проактивности на собеседовании: жизненная энергия и умение конструктивно отстаивать мнение; триггеры для оценки кандидата.
О том, почему после крупных проектов нужна пауза: отдых 3–4 дня или полноценный отпуск на 2–3 недели; упомянута книга «Человек уставший».
Кирилл Поляков предлагает закрытые разборы резюме в Zoom: бесплатная мини‑консультация, разбор кейсов и рекомендации по развитию карьеры.
Кирилл Поляков (C-level) делится принципами найма: изменения рынка, этапы собеседований, проверка на адекватность и обсуждение soft skills; подкаст №7.
Размышления о рынке: сравнение выручки игр, кино и музыки за 2024 год и планы автора вернуться в мобильные игры.
Анонс эфира Кирилла Полякова: карта роста в IT на 2026, навыки для senior/lead/CPO и исследования рынка. 25 марта, 19:30 МСК.
Личный кейс: как закрыть долг в 1.5 млн после повышения, бенчмарки зарплат (Middle/Senior/Head) и эфир 25 марта о росте в IT.
Наблюдение о двух ключевых качествах, которые ведут менеджеров и продактов к директорским позициям и CPO: «херачить» и сильные soft‑skills.
Разбор причин ухода клиентов после повышения прайса и советы по коммуникации и удержанию лояльности от Анастасии Вугринчук.
Идеи для привлечения клиентов лэш-мастера: репосты, креативные купоны, отметки, партнёрства и женские мероприятия.
Короткая заметка о интеграции кастомных ИИ в Odoo ERP: отдельный контур для управляемости, снижения издержек и ускорения операций.
Почему ИИ масштабирует конфликты между разными прикладными системами и не устанавливает единый источник истины. Источник: CNews.
Платформы AI company builder создают автоматизации, которые являются программными изменениями и должны управляться как ИТ‑системы.
Почему обязательная регистрация инцидентов ИИ важна для COO и владельцев продукта: снижение повторов, упрощённый аудит и оценка эффекта за 3–6 месяцев.
О смене подхода к ИИ‑агентам: прокси, закреплённые профили и подключаемые компоненты меняют модель доступа и риски для бизнеса.
Тихая речь и микродвижения лица превращают устройства в сенсоры личности; такие сигналы ближе к биометрии и требуют комплаенса и ответственности.
Аналитика о том, как обновления моделей ИИ по умолчанию меняют управление, комплаенс и операционные риски в бизнесе.
Коротко о том, зачем бизнесу проектировать навыки AI‑агента модульно: снижение цикла задач, управляемость расходов и стабильность ответов.