5 вещей, которые я бы сказал себе три года назад
Личный список из пяти наблюдений о софт‑скиллах: влияние, коммуникация и пауза вместо рывка; иллюстрация спокойного пейзажа как метафора остановки.
Личный список из пяти наблюдений о софт‑скиллах: влияние, коммуникация и пауза вместо рывка; иллюстрация спокойного пейзажа как метафора остановки.
Запись эфира о самых важных софт‑скиллах: зачем их качать, куда это ведёт, топ‑3 навыка, истории и практические рекомендации от автора.
Разбор карьерной ловушки «Я просто хорошо работаю»: почему вклад остаётся невидимым, типичные ошибки и шаблон еженедельного саммари (пример из практики).
Размышление о том, что умение продавать себя и услуги — неотъемлемая часть профессии; про первые клиентов, недоверие и путь к 100–1000 клиентам.
Коротко о диагностике для 5+ лет в IT: Zoom‑сессия 45–60 мин, карта ситуации, барьеры и план из трёх шагов.
Как коротко и убедительно рассказать о себе на собеседовании: структура из трёх вопросов, пример и ссылка на исследование LinkedIn.
Почему цели на 2026 не работают: примеры «начать писать в блог», «сменить работу» и простой тест, чтобы понять реальные страхи.
Разбор: почему специалисты говорят о навыках вместо решения боли клиента и как сформулировать предложение через конкретного клиента, проблему и результат.
Диагностические сессии 45–60 мин (Zoom), 15 мест, 7000₽ — разбор карьерных противоречий, слепых зон и причин неудач.
Разбор причин, почему сеньору труднее устроиться: специализация, ожидания и «проклятие опыта» — как поиск превращается в точечный отбор.
Почему технический жаргон в резюме мешает: рекрутеру важно «ability to simplify» — навык, который ценят в Google и Amazon.
Продолжаю тему софт‑скиллов: переговоры, конфликты и эмоциональный интеллект в реальных рабочих ситуациях.
Чек‑лист «Как говорить так, чтобы тебя не перебивали и реально слушали»: 3 ситуации, приёмы, ошибки и мини‑тест для роста влияния в команде.
Разбор: абстрактные обещания по софт-скиллам не работают — примеры конкретных целей: уверенность, профессиональная заметность, выгорание и делегирование.
Почему любимое дело не всегда приносит деньги: причины и идеи — от репетиторства до нишевых тренингов, с примерами для программистов.
Анализ причин провала делегирования; бесплатный roadmap (30+ книг) и практический гайд «Делегирование для Tech Lead» (2500₽).
Кейс о прокрастинации: откладывание постов — не лень, а конфликт желания быть видимым и страха осуждения (пример с бывшим начальником).
Итоги недели: методика "5 почему" и два кейса о страхах и блоках, которые привели к офферам +40% и +35%; приглашение к саморефлексии.
Размышление о переходе хобби в работу: когда результаты клиентов превышают ожидания и приходит мысль оценить труд деньгами и рекомендациями.
Размышления о картинке будущего, личном вкладе и моменте, когда спор со СТО повлиял на технологическое решение.