Большой рейтинг ФФ: запуск и статистика
Анонс запуска большого рейтинга ФФ: объединены результаты соревнований россиян, проект в тесте; скоро публикуется познавательная статистика по стартам.
Анонс запуска большого рейтинга ФФ: объединены результаты соревнований россиян, проект в тесте; скоро публикуется познавательная статистика по стартам.
Практичные советы для команд на хакатонах: фокус на сильных сторонах, делегирование, тайминг и отдых вечером.
Перечень проблем при использовании моков в тестах: ложная безопасность, связность тестов, поддержка, скрытые интеграции и способы смягчения.
Семь практических приёмов (КПТ и рабочие практики) для тестировщиков QA, чтобы снизить тревогу и фокусироваться на стабильности и рисках бизнеса.
Опыт менти: как сессия с ментором помогла распознать страхи, определить цели и вернуть уверенность; образ у Иссык-Куля как ресурс.
Короткие заметки о ключевых метриках автоматизации тестирования: покрытие, доля багов, flakiness и время прогона; иллюстрировано мемом.
Автор рассуждает, когда стоит менять работу, предупреждает об ошибке выжившего и отмечает актуальность реферальных программ при поиске оффера.
Размышления о страхе быть новичком, принятии ошибок и превращении обучения в игру. Благодарность Оле (testing_and_life).
Как выбирать 3–5 опор года — направления, которые держат (здоровье, работа, отношения) и мини-маркеры вместо грандиозных планов.
Советы по отчётам об инцидентах: факты, конкретная помощь, чекпойнты, нейтральные риски, разделение блокеров и замедлителей.
Четыре работающих способа получить рефералов: конференции, митапы сообществ, бывшие коллеги и LinkedIn; мини‑правило о конкретике в обращении.
Короткий кейс: Марина, QA-инженер, FOMO и решение остаться в QA с планом роста и конкретными навыками.
Короткие практические советы для комфортного посещения конференций: скрин QR-кода, вопросы людям и спикерам, пауэрбанк, офлайн‑карта и др.
Практические советы по партнёрству от бизнес-медиатора: 5 пунктов об обсуждении денег, ролей, коммуникации и подключении медиатора.
Юлия Макаева объясняет, чем медиация отличается от компромисса: не уступки, а поиск решения, удовлетворяющего интересы всех сторон.
Чек‑лист медиатора: 7 шагов подготовки и проведения сложного разговора — от цели и эмоциональной настройки до фиксации договоренностей.
Краткое объяснение модели Томаса и Килмана: пять стратегий поведения в конфликте — избегание, соперничество, приспособление, компромисс и сотрудничество.
Краткие признаки и рекомендации от медиатора Юлии Макаевой о том, как заметить, когда партнёр доминирует, и как обозначать границы в бизнес‑союзе.
Краткий разбор причин затянувшихся конфликтов: эмоции, прежние отношения, нежелание увидеть позицию собеседника и давление вместо диалога.
Размышления о роли эмоций в переговорах: когда они мешают и когда помогают; опыт медиатора и приглашение к обсуждению в комментариях.