Запрет работать с бывшим работодателем через НПД — два года с момента увольнения (ч. 2 ст. 6 ФЗ № 422-ФЗ). Два месяца прошло, полгода — неважно. Два года, ни днём меньше.
Что получает компания при проверке:
- ⚠️ НДФЛ и взносы в полном объёме за весь период
- ⚠️ Пени с первого дня
- ⚠️ Штраф
- ⚠️ Пересдача всей отчётности
Трудовая книжка плюс дата договора — инспектору больше ничего не нужно.
Реальность сегодня:
В строительстве, логистике, клининге, общепите по этой схеме сейчас идут массовые проверки целыми отраслями.
Это не единичные случаи. Это системная работа ФНС по выявлению схем ухода от налогов через самозанятых.
📌 1 ИЮЛЯ в 13:00 МСК — семинар «Самозанятые и ИП: риски переквалификации, нововведения ФНС и Роструда и договор»
Разберём:
- ✔️ Все триггеры проверок 2026 года: по числу самозанятых, суммам, доле дохода, графику, бывшим сотрудникам
- ✔️ Как проверить существующие схемы и что исправить до прихода инспектора
- ✔️ Реальные кейсы: где компании спасло грамотное оформление даже при большом количестве самозанятых
🤖 БОНУС: ИИ-агент на семинаре — загружаете договор с бывшим сотрудником который теперь самозанятый, и за 30 секунд получаете: есть ли в нём признаки трудовых отношений, какие формулировки убрать, как переписать предмет договора чтобы это был результат а не функция
🎁 Чек-лист «12 вопросов перед оплатой самозанятому или ИП»
